История кураторской деятельности

Инструкция для кураторов Томского технологического института Императора Николая II 1. Кураторы, служа посредниками между Советом Института и студентами, являются с одной стороны, руководителями студентов, с другой же стороны, ходатаями перед соответствующими академическими органами об удовлетворении уважительных и в законных формах заявленных нужд и потребностей студентов. 2. Кураторы избираются Советом из числа профессоров и преподавателей на 1 год по одному на курс. 3. Кураторы образуют комиссию под председательством Директора для совместного обсуждения дел, касающихся различных курсов и отделений и для согласования своих действий. Комиссия выбирает из числа своих членов товарища председателя, который и председательствует в отсутствие Директора. Примечание. В комиссию кураторов могут быть приглашены для соответственных объяснений представители из студентов от курсов. 4. Во всех особо важных случаях, а также при существенных разногласиях, комиссия, если не встретится препятствий со стороны Директора, представляет дела и соображения на усмотрение Совета. Если Директор затруднится перевести дело в Совет, то представляет протокол комиссии Попечителю учебного округа, с приложением всех особых мнений. 5. Кураторы а) устраивают совещания с курсовыми старостами или с представителями своих курсов; б) назначают определенное время, в которое студенты могут обращаться к ним по своим делам; в) созывают с разрешения Директора, по ходатайству студентов, или по собственному почину собрания студентов своего курса под своим председательством. На этих курсовых собраниях даются студентам надлежащие разъяснения и обсуждаются нужды курса; при желании студентов могут быть избираемы из их среды курсовые старосты на годичный срок, для сношения по делам курса с администрацией и преподавательским персоналом Института. Утверждение избранных старост зависит от комиссии кураторов. В случае подачи особого мнения дело восходит в Попечителю учебного округа. Примечание. Куратор представляет Директору для сведения список избранных старост, предварительно рассмотрения комиссией кураторов вопроса об утверждении поименованных в этом списке лиц. 6. Комиссия кураторов, заботясь об удовлетворении духовных и материальных потребностей студентов, дает заключение на запросы собраний отделений по делам, касающимся устройства научных и литературных кружков, принимает к рассмотрению ходатайства студентов об учреждении кружков для занятий искусствами, физическими упражнениями и т.д., участвует в рассмотрении, совместно с Хозяйственным Комитетом Института, вопросов об организации студенческих библиотек и читален, столовых, чайных, кассы и т.п., приходит студентам на помощь при искании дешевых и здоровых квартир.

В Томском политехническом университете кураторство имеет более чем вековую историю: в 1903 году император Николай II утвердил инструкцию для кураторов Томского технологического института. С тех пор институт кураторства никогда не прекращал официально своей работы.

Но в начале девяностых годов в этой сфере наметился спад, обусловленный объективными внешними причинами. Кураторство осуществлялось в большинстве случаев формально. Последствия этого времени сказываются до сих пор: были утрачены традиции и преемственность.

С середины 90-х гг. в связи с осознанием важности воспитательной работы (под воспитательной работой понимается создание условий для всестороннего позитивного развития личности студента), кураторство в ТПУ начинает возрождаться по формуле «Куратор - друг и наставник, помощник в решении самых разных вопросов и проблем, связующее звено между студентами и администрацией вуза».

Сегодня большое внимание в нашем университете уделяется организации и развитию института кураторов. Работа кураторов в условиях внедрения педагогики сотрудничества направлена на решение приоритетной задачи вузовского воспитания – создание оптимальных условий для саморазвития личности студента. Куратор участвует в решении этой задачи путем консультирования, ориентации и психологической поддержки студентов (самостоятельно или через сотрудничество с психологической службой университета).

Преподавателям выделяется 160 часов в год в индивидуальном плане для занятия кураторской деятельностью. Также используется премирование по результатам работы кураторов из внебюджетных средств подразделения, по усмотрению Совета подразделения.

В последние годы значительно изменился средний возраст кураторов. Сегодня более 70 % это преподаватели до 36 лет, которые не имеют опыта кураторской работы и, как правило, будучи студентами, не имели полноценных кураторов.

Необходимую подготовку кураторы могут получить через систему повышения квалификации Института инженерной педагогики, который создан на базе Томского политехнического университета по специальности «Преподаватель высшей школы». В рамках обучения кураторы участвуют в работе педагогического семинара и специализированных тренингов.

В университете разработаны и утверждены все необходимые нормативные документы для работы института кураторов. Отлажена система подготовки и выпуска методического обеспечения работы куратора, куда входят: ежегодно обновляемые Журнал и Памятка куратора, методические пособия и разработки, набор анкет, позволяющих проследить развитие адаптационных процессов в группе. При отделе организации воспитательной работы ТПУ сформирована библиотека куратора. Необходимые информационные материалы размещены на сайте университета. В университетской газете «За кадры» с 2003 года введена рубрика «Страница куратора».

Работа института куратора постоянно совершенствуется. Идет поиск новых форм. Например, в 2001 году с этой целью был создан Совет кураторов, объединяющий старших кураторов факультетов, ежегодно формируется и утверждается координационный план деятельности Совета. В течение четырех лет проводится конкурс «Лучший куратор года».

Ежегодно в конце учебного года проводится плановое анкетирование студентов на предмет качественного показателя кураторской деятельности. Социологический опрос проводится силами старостата и социолого-психологической службы ТПУ. Результаты опроса публикуются на странице куратора и доводятся до руководителей подразделений.